Gerente de Gente & Gestão

SOBRE A ENDEAVOR

Somos a rede formada pelas empreendedoras e empreendedores à frente das scale-ups que mais crescem no mundo e que são grandes exemplos para o país.

Acreditamos que são as lideranças à frente de scale-ups que transformam indústrias e impulsionam economias. E para que possam continuar gerando ainda mais impacto, apoiamos seu crescimento:

• Gerando conexões decisivas com a nossa rede global. Somos especialistas em matchmaking, conectando as pessoas certas em um ambiente neutro e seguro para trocas. 
• Investindo em negócios com alto potencial de crescimento. Impulsionamos o impacto das scale-ups em diversos mercados, por meio dos nossos fundos de co-investimento. 
• Incentivando nossas empreendedoras e empreendedores a sonharem mais alto. A cada conquista, o referencial de sucesso muda e abre espaço para novas conquistas. Assim, inspiramos as próximas gerações.

SOBRE A VAGA

A missão da área de Gente & Gestão é garantir que temos um time altamente engajado e de alta performance.

O papel do Gerente de Gente & Gestão é liderar a definição e execução da estratégia de pessoas e performance da Endeavor. Para isso, é necessário alinhar um perfil analítico com interesse genuíno por pessoas e a capacidade de direcionar a equipe para o atingimento de resultados.

Somos hoje um time de 80 pessoas com um espírito jovem e muito entusiasmo em fazer acontecer. Buscamos alguém com brilho nos olhos e que consiga conciliar a execução do dia a dia com iniciativas de médio e longo prazo para potencializar nossa cultura e nossos valores.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Liderar o desenho e a execução das iniciativas de Gente, como: atração, seleção, onboarding, desenvolvimento, engajamento, performance, cultura e departamento pessoal.
• Liderar o desenho e a execução das iniciativas de Gestão, como: planejamento estratégico, desdobramento de indicadores e metas, acompanhamento de projetos estratégicos, condução de rituais de gestão (reuniões de líderes, reuniões de Comitês), sendo apoio para o processo orçamentário anual.
• Liderar iniciativas e projetos globais com o time de G&G de outros escritórios ao redor do mundo. Participar das rotinas globais e ser nosso porta voz para melhoria da estratégia de pessoas across offices.
• Atuar como Business Partner das lideranças das áreas.
• Conduzir as inovações e melhorias de processos para a sua área e sugerir melhorias de gestão nas demais áreas.
• Liderar o time direto e indireto com objetivo de criar um time eficiente, capacitado e engajado, que seja reflexo da cultura e comportamentos esperados da organização
• Trazer a visão estratégica de pessoas, processos e gestão para as discussões com gerentes e diretores. Provocar reflexões que levem à evolução contínua da organização.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS

• Experiência prévia como líder da área de G&G e nos sub-processos acima citados
• Experiência com gestão de equipes
• Experiência com liderança de projetos
• Pensamento analítico, agilidade, senso de urgência
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e gestão de conflitos
• Inglês avançado

Somos a rede formada pelas empreendedoras e empreendedores à frente das scale-ups que mais crescem no mundo e que são grandes exemplos para o país.

Acreditamos que são as lideranças à frente de scale-ups que transformam indústrias e impulsionam economias. E para que possam continuar gerando ainda mais impacto, apoiamos seu crescimento:

• Gerando conexões decisivas com a nossa rede global. Somos especialistas em matchmaking, conectando as pessoas certas em um ambiente neutro e seguro para trocas. 

• Investindo em negócios com alto potencial de crescimento. Impulsionamos o impacto das scale-ups em diversos mercados, por meio dos nossos fundos de co-investimento. 

• Incentivando nossas empreendedoras e empreendedores a sonharem mais alto. A cada conquista, o referencial de sucesso muda e abre espaço para novas conquistas. Assim, inspiramos as próximas gerações.